قانون كار ميتواندحامي كارآفرينان باشد
دارنده رتبه سوم كارآفرينان برتر استان سمنان در بخش صنعت در سومين جشنواره كارآفرينان برتر ميگويد: با توجه به اهميت فعاليتهاي كارآفريني در جامعه ، قانون كار بايد حامي كارآفرينان باشد.
مهدي ابراهيميان كه فعاليت كارآفريني خود را از حدود پنج سال پيش با توليد انواع سيم و كابل برقي و مخابراتي و ساختماني آغاز كرده است، با بيان آنكه هنوز جايگاه كارفرما و كارگر مشخص نيست، افزود: قانون كار در اين زمينه اشكال دارد .زيرا اين قانون به منافع كارگر و كارفرما توجهي ندارد. به گفته وي، كارگري كه دلسوزانه كار ميكند ، بايد ارتقا يابد و در مقابل كارگري كه نسبت به كار خود تعهدي احساس نميكند، بايد عذرش خواسته شود. اما اكنون قانون كار چنين اجازهاي را به كارفرمايان نميدهد. ابراهميان سپس تصريح كرد، كنترل كردن چنين كارگراني و هدايت آنان به سمت و سوي انجام صحيح كار، بسيار سخت است. ابراهيميان كه فارغ التحصيل رشته كارشناسي صنعتي است، نوسانهاي بازار و بالا رفتن قيمت مواد اوليه و نيز ورود فناوريهاي جديد مخابراتي كه استفاده از كابلهاي مخابراتي را كاهش داده است، از مشكلات خود در عرصه كارآفريني برشمرد.
به گفته وي، اگرچه ميزان فروش سيم و كابل در سالهاي اخير كاهش يافته است، اما انگيزه ايجاد شغل براي افراد بيكار به تداوم حضورم در عرصه كارآفريني كمك كرده است. ابراهيميان در ادامه ميگويد : با توجه به درآمدزايي بيشتر بخشهاي غيرتوليدي در كشور، مسئولان و برنامه ريزان بايد با حمايت بيشتر از توليدكنندگان و افراد متخصص، آنان را به تداوم حضور در اين عرصه تشويق كنند. اين كارآفرين كه تاكنون براي 35نفر شغل ايجاد كرده است، افزود: هدف من افزايش سه برابري نيروي كار بود، اما به علت استفاده از فناوريهاي جديد مخابراتي و كاهش ميزان استفاده از سيم و كابل مخابراتي در كشور، اين هدف تاكنون محقق نشده است. وي ظرفيت توليد سيم و كابل مجموعه توليدي خود را سالانه پنج هزار تن اعلام كرد و گفت: هم اكنون فقط از يك پنجم ظرفيت توليدي اين مجموعه استفاده ميشود.
 |  |
دفعات بازديد
14
|
|
