معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با توجه به آمار و اطلاعات استخراج شده از سازمان ملی بهره‌وری، شاخص بهره‌وری نیروی کار بر اساس ارزش افزوده فعالیت‌های اقتصادی در سال 1398 به میزان 82.3 درصد است که نسبت به سال 1397 روند کاهشی داشته است.
حاتم شاکرمی در گفت‌وگو با فارس،‌ اظهار داشت: شاخص بهره‌وری نیروی کار برای اندازه‌گیری بهره‌وری نیروی کار در سطح یک فعالیت اقتصادی از نسبت شاخص ارزش افزوده به شاخص تعداد شاغلان استفاده می‌شود. به گفته وی،‌ بهره‌وری نیروی کار رایج ترین شاخصی است که در بررسی یک اقتصاد، صنعت و یا یک واحد تولیدی به کار برده می‌شود. از دلایل این امر می‌توان به سهم نسبتاً زیاد هزینه نیروی کار در ارزش بسیاری از تولیدات و نیز موجود بودن اطلاعات مربوط به نهاده نیروی کار در مقایسه با آمار و اطلاعات مربوط به نهاده‌های دیگر مانند سرمایه اشاره کرد. شاکرمی بیان کرد: تغییرات شاخص بهره‌وری نیروی کار به دلایل مختلفی نظیر تغییر سطح کیفی نیروی کار به واسطه آموزش، کسب تجربه و تخصص در کار، تغییر شرایط کار، مهارت در مدیریت، تغییر در تکنولوژی مورد استفاده رخ می‌دهد. شناسایی علت یا علل تغییر بهره‌وری نیروی کار از اهمیت خاصی برخوردار است، زیرا از این طریق می‌توان روی شاخص بهره‌وری نیروی کار تأثیر گذاشت. وی این نکته را هم گفت: در حال حاضر از موانع رشد بهره‌وری نیروی کار، پایین بودن انباشت سرمایه انسانی کارآمد و عدم استفاده مناسب از آن در فرآیند تولید، فقدان ارتباط لازم بین حقوق و دستمزد با بهره‌وری و نا هماهنگی و عدم انطباق بین نوع شغل و مهارت نیروی به شمار می‌رود.
به گفته معاون روابط کار وزارت تعاون، از راهکارهای رفع این مانع ایجاد ارتباط بین توسعه نظام آموزشی و نیازهای بازار کار از نظام آموزشی کشور است. ارتقاء سطح کیفی نیروی کار از طریق آموزش‌های ضمن خدمت، آموزش‌های فنی‌وحرفه‌ای لازم به منظور بالا بردن سهم شاغلان متخصص و ایجاد انگیزه لازم در نیروی کار از طریق به وجود آوردن ارتباط بین سطح دستمزد و حقوق با سطح بهره‌وری ممکن می‌شود. تلاش بر این بوده تا ساز و کار پرداخت مزد و حقوق به گونه باشد تا زمینه‌های لازم برای استقرار نظام‌های کارمزدی و پاداش مبتنی بر بهره‌وری گسترش یابد و در این زمینه موانع قانونی کاهنده بهره‌وری کاهش یابد. معاون روابط کار وزارت تعاون تصریح کرد: با توجه به آمار و اطلاعات استخراج شده از سازمان ملی بهره‌وری، شاخص بهره‌وری نیروی کار بر اساس ارزش افزوده فعالیت‌های اقتصادی در سال 1398 به میزان 82.3 درصد است که نسبت به سال 1397 روند کاهشی داشته است.
وی گفت: همچنین آمار و اطلاعات مربوط به بهره‌وری نیروی کار استخراج شده از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران نیز موید روند کاهشی بهره‌وری نیروی کار سال 1398 نسبت به سال 1397 بوده است. شاکرمی بیان کرد: پیش‌بینی رشد 8 درصدی اقتصاد ایران در طول سال‌های قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی کشور و 30 درصد از این رشد از محل ارتقای بهره‌وری تامین شود، لذا با توجه به پایین بودن سطح بهره‌وری در اقتصاد ایران نسبت به سایر کشورهای درحال توسعه، امکان جهش و رشد آن  تنها به واسطه ی وجود ظرفیت‌های خالی و استفاده از آن امکان‌پذیر می‌شود.