تفاهم – گروه کارآفرینی: مدیر کل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار با اشاره به آخرین اقدامات صورت گرفته برای صیانت از نیروی کار اظهار داشت: در سال رونق تولید، کارگران و کارفرمایان، سهامداران و سرمایه‌گذاران و مدیران بنگاه‌های اقتصادی در خط مقدم اجرای منویات رهبری هستند و با تلاش و کار و تولید برای تحقق شعار سال جدیت دارند. کریم یاوری با بیان اینکه هم‌اکنون کارگران علی‌رغم مضائق مالی و دستمزدهای حداقلی با تمام توان در پایداری تولید و حفظ حیات اقتصادی بنگاه‌ها دوش به دوش کارفرمایان در رفع مشکلات بنگاه‌ها اهتمام دارند، تاکید کرد: شناسایی و رصد، پیگیری، بررسی و رسیدگی و حل و فصل مشکلات بنگاه‌های اقتصادی مشکل‌دار در ابتدا به عهده سهامداران، مالکان، کارفرمایان و مدیران بنگاه‌های اقتصادی است و چنانچه موفق به حل مشکل نشوند از طریق وزارتخانه صادرکننده مجوز تاسیس و بهره‌برداری و پس از آن از طریق کارگروه‌های استانی و ملی تسهیل و رفع موانع تولید بایستی پیگیری و اقدام نمایند. مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار افزود: وزارت کار،
حل و فصل مشکلات بنگاه‌های اقتصادی در جهت صیانت از نیروی کار و تثبیت اشتغال و پایداری تولید و حفظ حیات اقتصادی بنگاه‌ها را رصد و پیگیری می‌کند که این موضوع از اولویت‌های کارگروه‌های تسهیل و رفع موانع تولید استان‌های کشور و کارگروه ملی به شمار می‌رود. یاوری ادامه داد: برای صیانت از نیروی کار، کارفرمایان، کارآفرینان و سرمایه‌گذاران و همچنین به منظور حفظ حیات بنگاه‌های اقتصادی و پایداری تولید و تثبیت اشتغال، رسیدگی و حل و فصل مشکلات بنگاه‌های اقتصادی مشکل‌دار ضروری است.
این مقام مسئول در وزارت کار تاکید کرد: کارفرمایان، کارآفرینان و سرمایه‌گذارانی که بخواهند نسبت به هر گونه تغییر یا بازسازی خط تولید و جابجایی کارگاه و ماشین‌آلات به منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید در راستای سیاست‌های اقتصادی و اجتماعی دولت اقدام کنند، کارگران آنان در طول مدت زمان تغییر اقتصادی با مصوبه شورایعالی کار تحت پوشش بیمه بیکاری قرار می‌گیرند. مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار با تاکید بر اینکه مشکلات بنگاه‌های اقتصادی مشکل‌دار فقط نقدینگی نیست، بلکه پاره‌ای از مشکلات درون‌کارگاهی است، گفت: بالا بودن هزینه‌های تولید، انباشت محصولات تولیدی، نیاز به اصلاح ساختار، اختلاف بین سهامداران و سوء‌مدیریت، بخشی از مشکلات درون‌کارگاهی هستند. همچنین رکود صنعت، تحریم‌ها، واردات بی‌رویه، قاچاق کالا، مطالبات از سایر سازمان‌ها نیز از جمله مشکلات برون‌کارگاهی بنگاه‌های مشکل‌دار محسوب می‌شوند. یاوری افزود: در شرایطی که بنگاه‌های اقتصادی با مشکل مواجه می‌گردند، نیروی کار و کارگران عزیز باید نهایت همراهی و همکاری را برای حل مشکل در جهت پایداری تولید و حفظ حیات اقتصادی بنگاه با کارفرمایان به عمل آورند.
پرداخت ۹ هزار میلیارد تومان تسهیلات برای تثبیت شغل و بازسازی خط تولید
وی بیان کرد: از ابتدای سال ۱۳۹۸ تا کنون بنگاه‌های اقتصادی از محل رونق تولید برای تثبیت اشتغال و بهینه کردن خطوط تولید و ادامه فعالیت، حدود بیش از ۹ هزار میلیارد تومان تسهیلات دریافت کردند. یاوری ادامه داد: در سال ۱۳۹۸ طرح رونق تولید برای واحد‌های صنعتی و معدنی کوچک و متوسط اجرا می‌شود. همچنین بنگاه‌های نیاز به بازسازی و نوسازی و طرح‌های نیمه‌تمام با پیشرفت فیزیکی ۶۰ درصد اجراء، از تسهیلات اصلاح ساختار تولید بهره‌مند خواهند شد. این مقام مسئول همچنین افزود: در جهت صیانت از نیروی کار و پایداری تولید و حفظ حیات اقتصادی بنگاه‌ها در سال ۹۸ با حمایت‌های موثر از حدود هزار بنگاه، موجبات تثبیت حدود ۲۴۰ هزار نفر شغل فراهم آمد. وی با بیان اینکه تاکنون ۱۲۸۱ بنگاه مشکل‌دار در کشور شناسایی شده است، تاکید کرد: مسائل مربوط به این بنگاه‌ها را با جدیت رصد، پیگیری و دنبال می‌کنیم و در جهت رفع مشکلات آنان برای پایداری تولید از هیچ کوششی دریغ نمی‌کنیم. یاوری گفت: استانداران به عنوان رئیس کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید به همراه کلیه اعضاء کارگروه به گونه‌ای برنامه‌ریزی نمایند که هر روز یک بنگاه مشکل‌دار و یا بحرانی را مورد بازدید قرار داده و از محل بنگاه با هم فکری مدیران، کارفرمایان، سهامداران و کارگران، مشکلات آن‌ها را بررسی و حل و فصل کنند.
مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل وزارت کار با بیان اینکه مدیران و کارفرمایان بنگاه‌های اقتصادی متقاضی اصلاح ساختار اقتصادی، می‌بایستی طرح خود را به تصویب وزارتخانه ذیربط برسانند، تاکید کرد: تمامی کارگران و کارکنان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی در طول اصلاح ساختار اقتصادی مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری می‌شوند. یاوری افزود: بیمه‌شدگان مشمول قانون کار و تامین اجتماعی که به دلیل بروز حوادث قوه‌قهریه و غیرمترقبه از قبیل سیل، زلزله، جنگ، آتش‌سوزی و غیره بیکار می‌شوند، مشمول دریافت مقرری بیمه بیکاری می‌شوند.
اشتغال مجدد ۱۵ هزار مقرری بگیر بیمه بیکاری
در سال جاری
وی تاکید کرد: پیگیری برای اشتغال مجدد مقرری‌بگیران بیمه بیکاری در اولویت وظایف قانونی دست‌اندرکاران اجرای قانون بیمه بیکاری است و در سال ۱۳۹۸ تاکنون حدود ۱۵ هزار نفر از مقرری‌بگیران بیمه بیکاری اشتغال مجدد پیدا کرده‌اند. مدیرکل حمایت از پایداری مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار همچنین گفت: سازمان آموزش فنی‌وحرفه ای مکلف است که آموزش مهارت‌های مورد نیاز بازار کار و نیز باز آموزی و تجدید مهارت کارگران تحت پوشش بیمه بیکاری را در مراکز آموزش فنیوحرفهای و یا مراکز آموزش جوار کارخانجات فراهم نماید. هزینه‌های آموزش‌های فنیوحرفهای مقرری‌بگیران بیمه بیکاری از حساب بیمه بیکاری تامین و پرداخت می‌گردد. وی افزود: در سال ۱۳۹۸ حدود ۲۰ هزار مقرری‌بگیر بیمه بیکاری به مراکز آموزش فنی‌وحرفه ای برای مهارت‌آموزی و بازآموزی و تجدید مهارت معرفی شدند.