با انتخاب اعضای جدید هیات مدیره و بازرسان کانون کارفرمایی شرکت های خدماتی پشتیبانی و فنی مهندسی سراسر کشور باید شاهد این باشیم که بار دیگر این کانون ملی و تعیین کننده در حوزه کارفرمایی کشور با احیاء و به روزرسانی ماموریت ها و رسالت های محوله به جایگاه شایسته ای که همگان از آن انتظار دارند، برگردد و بتواند نقش آفرینی مربوطه را داشته باشد. دیرزمانی بود که کانون کارفرمایی شرکت های خدماتی پشتیبانی و فنی مهندسی سراسر کشور آن شور و طراوت گذشته را در اقدامات و عملکرد خود نداشت و درحال محو شدن از سپهر کارفرمایی کشور بود که خوشبختانه با آسیب شناسی هایی که صورت گرفت و سپس انتخاب اعضای جدید هیئت مدیره کانون، شاهد تدوین رویکردها و
چشم اندازهای مترقی جدیدی در این حوزه هستیم که نتیجه آن می تواند رسیدن کشتی طوفان خورده فراگیرترین کانون کارفرمایی تخصصی کشور به ساحل آرام باشد. در این روزها که بحث تعیین حداقل دستمزد کارگران کشور در سال 97 نیز بسیار داغ است به گفتگو با داوود جوانی عضو هیئت مدیره و دبیرکل کانون نشستیم که ماحصل آن را در ادامه می خوانید:
   احیاء و به روزرسانی رسالت ها
 و ماموریت های کانون- عضو هیئت مدیره و دبیرکل کانون کارفرمایی شرکت های خدماتی پشتیبانی و فنی مهندسی سراسر کشور در ابتدای این گفتگو به انتخاب اعضای جدید هیات مدیره کانون متبوع خود اشاره و خاطرنشان ساخت: در مجمع عمومی کانون که اخیرا برگزار شد، ۹ عضو جدید هیات مدیره و ۲ بازرس کانون انتخاب شدند و مقرر شد با آسیب شناسی اقدامات چندسال اخیر، نسبت به احیاء و به روزرسانی رسالت ها و ماموریت های مربوطه اقدامات لازم صورت پذیرد تا درنهایت کانون بتواند به جایگاه مناسب خود در بخش کارفرمایی کشور بازگردد.
اعضای جدید هیئت مدیره کانون -داوود جوانی به اعضای جدید کانون کارفرمایی شرکت های خدماتی پشتیبانی و فنی مهندسی سراسر کشور اشاره کرد و گفت: آقایان نقوی از انجمن اهواز، عبدا... زاده از انجمن مشهد، مرادی از انجمن کرمانشاه، جوانی از انجمن قزوین، کردی از انجمن بوشهر، شکراللهی از انجمن مرند، پورمند از انجمن شیراز، نوید از انجمن همدان و خانم ابراهیمی از انجمن کرمان به عنوان اعضای جدید هیات مدیره کانون انتخاب شدند.
وی کانون کارفرمایی شرکت های خدماتی پشتیبانی و فنی مهندسی سراسر کشور را "فراگیرترین کانون کارفرمایی تخصصی کشور" توصیف و تصریح کرد: همچنین قادری از انجمن کردستان و حیدری نژاد از انجمن البرز به عنوان بازرسان کانون و بنده نیز به عنوان عضو هیئت مدیره و دبیرکل کانون انتخاب شدیم.
چشم انداز فعالیت های کانون- عضو هیئت مدیره و دبیرکل کانون کارفرمایی شرکت های خدماتی پشتیبانی وفنی مهندسی سراسر کشور، به چشم انداز فعالیت های این کانون در دور جدید فعالیت خود اشاره کرد و گفت: در روزگاری نه چندان دور این کانون نقش بسیار تعیین کننده ای
در حوزه منابع انسانی کشور ایفا می کرد و به عنوان یک کانون تخصصی بخش قابل توجهی از بار اشتغال کشور را به دوش کشیده بود که متاسفانه با تصمیمات غیرکارشناسی از جانب برخی از مسئولین به برزخ افول کشیده شد؛ هدف هیئت مدیره کانون این است که کانون به جایگاه شایسته خود در حوزه کارفرمایی کشور بازگردد.
مجادله تعیین حداقل مزد کارگران- جوانی در ادامه به تعیین حداقل دستمزد سالیانه کارگران اشاره کرد و گفت: تعیین حداقل مزد سالیانه کارگران، درحقیقت برمبنای فرآیندی است که از ترکیب مبانی اصلی: خط فقر، سبد معیشت میانگین خانوار، نرخ تورم و.... بین شرکای اجتماعی حاصل می شود و بعضا تبدیل به مجادله ای می شود که پیرو اولویت بندی مبانی مذکور و واقعیت های وضعیت عمومی اقتصاد کشور، شکل می گیرد.
عدم توجه به وظیفه دولت در تامین نیازهای یک خانواده کارگری- وی با بیان اینکه "فارغ از بحث های معمول همواره به وظیفه دولت در تامین تفاوت وضعیت واقعی و ملموس نیازهای یک خانواده با حداقل دستمزد توجهی نمی شود"، افزود: به همین دلیل بار اصلی همواره بر دوش کارگر و کارفرماست. به نظرمی رسد به منظور جبران تفاوت موجود افزایش مزد برابر قانون کار و لحاظ نرخ تورم یکی از راهکارهاست.
پیشنهاداتی برای تعیین منطقی حداقل دستمزد کارگران-عضو هیئت مدیره و دبیرکل کانون کارفرمایی شرکت های خدماتی پشتیبانی و فنی مهندسی سراسر کشور، به راهکار دیگر پیشنهادی خود اشاره کرد و گفت: راهکار دیگر در توجه دولت به عنوان بزرگ ترین کارفرما و شریک اصلی و تاثیرگذار به این موضوع است. در این راستا پیشنهاد
می شود بخشی از تفاوت حداقل مزد و سبد معیشت خانواده در قالب یارانه توسط دولت تامین شود.
وی افزود: همچنین ضرورت دارد بخشی از حق بیمه سهم کارگر و کارفرما توسط دولت و افزایش این سهم به حقوق کارگران، تقبل شود. "تبدیل بن کارگری تخصیصی به کارگران از نقدی به غیرنقدی" و "افزایش قدرت خرید حداقل ۲۰ درصد بیشتر" و همچنین "الزام به خرید کالاهای اساسی و نیاز خانوار و کالای ایرانی"، از دیگر پیشنهادات دبیرکل کانون کارفرمایی شرکت های خدماتی پشتیبانی و فنی مهندسی سراسر کشور، برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال 97 است.  به گفته عضو هیئت مدیره و دبیرکل کانون کارفرمایی شرکت های خدماتی پشتیبانی و فنی مهندسی سراسر کشور، با بررسی و تصویب این پیشنهادات علاوه بر افزایش معمول سالانه مزد کارگران برای جبران بخشی از تفاوت حداقل مزد و سبد معیشت خانوار حدود ۶ تا ۸ درصد به مزد و قدرت خرید کارگر افزوده می شود.
گفتگو از: حجت سوری