[1]روياي كارآفرينيتان را تحقق بخشيد
15/09/1385
همواره سوالاتي براي كارآفرين مطرح است كه بايد در مورد آنها به كار خطير ورعبآور تصميمگيري دست بزند: كدام روش بازاريابي را در پيش بگيرم؟ روش قديمي و مورد اعتماد خودم را ادامه دهم يا به ابزار الكترونيكي مجهز شوم؟ آيا آرم شركت طرح و رنگ مناسبي دارد؟ اينها سوالاتي هستند كه تصميمگيري در مورد آنها با توجه به نقششان در موفقيت تجارت دشوار و مهم است.
عواملي، تصميمگيري در اين موارد را دشوار ميسازد. از جمله كمبود اطلاعات و عدم اطمينان. چنانچه تجارت كوچكي داريد يا به تنهايي كار ميكنيد اين مساله از دو جهت به نفع شماست. يكي آنكه كنترل تجارتتان در اختيار خودتان است و دوم آنكه خودتان مسئول موفقيت يا عدم موفقيت تجارتتان هستيد. با اين حال تنها جنبهي منفي و هولناك اين تجارت انحصاري همين صاحب اختياري تام است.
عذاب دادن خود براي تصميمگيري يا سرزنش خود پس از انجام كارها تنها موجب اتلاف انرژي ميشود. اما چگونه ميشود فهميد كه در مورد يك تصميم بيش از اندازه وقت گذاشتهايد؟ البته نميتوان به اين سوال پاسخ دقيقي داد. تنها ميتوان گفت چنانچه در مورد موضوعي چند روز وقت گذاشتهايد يا شبها از فكر آن بيخواب شدهايد، اين بدان معناست كه در تصميمگيري دچار مشكل شدهايد. در اين مواقع ترجيح ميدهيد از وجود يك مشاور مجرب و شناخته شده بهرهمند شويد يا ميخواهيد صرفا از راهنماي تلفن مشاغل مشاوري را كه هيچ اطلاعاتي دربارهي او نداريد انتخاب كنيد؟
تشكيل تيم كاري ايدهآلتان كار سختي نيست. فقط بايد افرادي را كه ميشناسيد و به آنها اطمينان داريد گردهم آوريد. براي اين كار ليستي از افراد متخصصي كه به آنها نياز داريد يا ممكن است در آينده نياز پيدا كنيد تهيه نماييد. براي نمونه حسابدار يا وكيل از اعضاي اصلي گروه محسوب ميشوند.
اقدام بعدي انتخاب افرادي است كه در حل مشكلات احتمالي به شما كمك خواهند كرد. اين افراد نه تنها به شما و موفقيت كارتان كمك ميكنند، بلكه در موقع لزوم به عنوان طرف مشاور منصف و بيطرف شما را راهنمايي ميكنند. براي مشكلات گوناگون به افراد مختلفي نياز داريد. براي نمونه ممكن است فردي در حل كردن مشكلات شخصي مهارت داشته باشد و شخص ديگري در پردازش مشكلات كاي.
پس از انتخاب افراد مورد نياز با آنها تماس بگيريد و از آنها دعوت به كار كنيد.
براي مشاوره اوليه با افراد متخصص مانند وكيل و حسابدار ازآنها وقت بگيريد. در اين ملاقاتها خودتان و كارتان را معرفي كنيد و سعي كنيد كارتان به نحوي باشد كه دستيابي به خدمات اين افراد براي شما آسان باشد و بتوانيد به موقع از همكاري آنها بهرهمند شويد.
در مورد افراد غير متخصص نيز از آنها بخواهيد به عنوان مشاور با شما همكاري كنند.
براي آنها توضيح دهيد از هر يك از آنها انتظار چه نوع حمايتي داريد و چنانچه مايل به همكاري با شما بودند بهترين راه را براي دستيابي به آنها تعيين كنيد كه ممكن است از طريق تماس تلفني، ايميل، ملاقات حضوري در خانه يا در يك كافيشاپ باشد تجربه ثابت كرده است افراد از اينكه مورد اعتماد و احترام واقع شوند و از آنها درخواست كمك شود خوشحال ميشوند.
به عنوان اقدام آخر، پس از آنكه اعضاي گروه خود را برگزيديد و آنها دعوت شما را پذيرفتند اطلاعات لازم براي ارتباط با هر يك ازآنها را در ليستي جلوي نام آنها ثبت كنيد و آن را به دست ديگران برسانيد. با اين كار دسترسي به گروه خود را آسان ميكنيد. اجازه دهيد اين همكاري موجب پيشرفت شما شود و تجارت شما را از انزوا به سوي دنياي روشن فعاليتهاي جمعي رهنمون سازد.
مترجم: فرناز صفدري