[1]افزايش دستمزد
مراحل درخواست براي افزايش دستمزد
04/09/1385
زمينهيابي اگر مايليد شغل خود را حفظ كنيد گاه تقاضاي افزايش دستمزد امري گريزناپذير خواهد بود. در اين مرحله بايد بر نحوه عملكرد صاحب كار درباره پرداختها و نيز نرخ دستمزد معمول براي كار مورد نظر واقف شويد.
معيارهاي صاحب كار در افزايش دستمزد را معلوم نماييد زيرا اگر دستمزدها به صورت متعارف پس از بازبينيهاي ساليانه اضافه شوند چنين درخواستي در هر زمان ديگري كاري بيهوده خواهد بود. اما اگر افزايش كثيرالوقوع باشد طبعاً شانس بيشتري داريد. در ضمن دقت كنيد درصدي كه در نظر گرفته شده در چه حدي است چون مذاكره براي دستمزد بيشتر نيز بعيد خواهد بود.
كتب مرجع و قوانين استخدام را حتماً مطالعه كنيد چرا كه احتمالاً روندي را در باب افزايش دستمزدها مطرح ميكنند پس اگر سياست و روند خاصي وجود داشت بهترين راه پيگيري دقيق همان روند است.
يك شبكه ارتباطي با ساير كارمندان در كسب و كارهاي مشابه داشته باشيد تا براي تعيين حقوق به شكل رقابتي ايده مناسبي بدست آوريد. انجمنهاي حرفهاي نيز در خصوص مميزي دستمزدها فعاليتهايي صورت ميدهند و تماس شما با افراد در حرفههاي همگون را ميسر ميسازند.
آمادگي جهت مذاكره
پس از بررسي كافي قطعاً ايده خوبي كسب نمودهايد. آنگاه لازم است جهت تعيين نحوه ارائه درخواست افزايش دستمزد به رئيس خود، به سهم همكاريتان دقت كنيد.
خواه درباره حقوق ماهيانه بر حسب شرايط رقابتي مصمم شدهايد، دليلي براي اينكه استحقاق حقوق ماهيانه بيشتر داشته باشيد بيابيد. حتماً پيش از ملاقات موضوع ملاقات را براي وي روشن نماييد. شايد زيركانهتر اين باشد كه اگر قادر به توجيه او نباشيد، سوال كنيد براي بهبود كارتان به هدف كسب بالاترين دستمزد ممكن و پرداخت اضافي در آينده چه بايد بكنيد.
- فهرستي از اهدافي كه قصد به انجام رساندن آنها در شركت را داريد تهيه كنيد. و معلوم كنيد چگونه صورت گرفتن اين هداف به شركت كمك خواهند نمود. صرفهجويي در هزينهها، بهبود فرآوري، پيشرفت پرسنل، تحقق پروژههاي حائز اهميت، خدمات مشتري و تمامي روشهايي كه فراتر از وظايف تعيين شده براي شما ميباشد. ارائه همه اين مطالب به شكل مستند و مكتوب توجيه مناسبي براي افزايش دستمزد خواهد بود.
- فهرستي از مسئوليتهايي كه خود بر شرح وظايفتان افزودهايد را فراهم نماييد. افزودن به مسئوليتها يا طرحهاي ويژه همواره زمينه مناسبي جهت افزايش دستمزد فراهم ميآورند.
- فنون مذاكره را از كتابها، منابع، شبكهها و دوستاني كه اين مرحله را با موفقيت پشت سر گذاشتهاند فراگيريد.
- براي جلسه بحث درباره حقوق و مزايا با سرپرست بلافصل حتماً مقدمه چيني نماييد. هرگز او را غافلگير نكنيد چون اگر آماده نباشد جلسه شما بيحاصل خواهد بود.