كارآفرينان موفق چه ويژگيهاي مشتركي دارند ؟ (486 كلمه مجموعاً در اين متن موجود است) (1174 بار خوانده شده است)  كارآفرينان موفق چه ويژگيهاي مشتركي دارند ؟
30/07/1385
گام اول براي كارآفريني پرسيدن اين سؤال مهم از خود است : «آيا من ويژگيهاي يك كارآفرين را دارم» ؟
تعدادي از كارشناسان پژوهش هايي در اين زمينه انجام داده اند كه آشكار مي سازد تمامي كارآفرينان چه زن چه مرد داراي ويژگيهاي مشتركي هستند . اما اين ارزيابي را خودتان بايد انجام دهيد . شخص ديگري به شما نخواهد گفت . علاوه بر اين ، گسترش طرح ها ، مديريت زمان و هدايت جزئيات ديگر همگي به عهده شماست . برخلاف تصور عموم ، فردِ كارآفرين هم ميتواند درون گرا باشد هم برون گرا . تفاوت عمده اين دو در اين است كه افراد درون گرا قواي خود را در درون خود متمركز مي كنند و اغلب به تنهايي موفقتر عمل ميكنند اما افراد برونگرا انرژي خود را به بيرون معطوف ميسازند و معمولاً در كارهاي گروهي موفقتر ظاهر ميشوند. با اين حال كمتر پيش مي آيد كه شخصي دقيقاً در يكي از اين دو گروه قرار گيرد .
اكثر افراد در بين اين دسته بندي قرار مي گيرند . اما كارآفرينان واقعي چه ويژگيهايي دارند ؟
1- براي كاري كه انجام ميدهند ميل مُفرط دارند .
2- كار كشته و ورزيده هستند . خود را در برج هاي شيشه اي شان حبس نمي كنند .
3- از توانايي تفوق در حداقل يك زمينه كاري برخوردارند .
4- در كاري كه انجام مي دهند صاحب اقتدار هستند و پيشرفت تلاش هايشان را ارزيابي مي كنند .
5- در گردآوردن گروه خود موفق اند و در جذب افراد ماهر تر و با هوش تر گوي سبقت را از ديگران مي ربايند .
6- به دنبال خواسته ها و نياز هايشان هستند و در حل مشكلات سرسخت و مصمم عمل مي كنند .
7- به نياز خود براي كمك و حمايت ديگران واقف هستند .
8- مي دانند موفقيت بدون تعهد كامل به دست نمي آيد . محدوديت هاي پيش رويشان تنها آنهاييست كه خودشان اعمال مي كنند .
9- پُر انرژي هستند .
10- از اعتماد به نفس فوق العاده اي برخوردارند .
11- اهدا فشان بلند مدت است .
12- پول را وسيله ارزيابي رسيدن به دستاوردهايشان مي دانند .
13- بر حل مشكلات اصرار مي ورزند و مهارت كسب بيشترين توفيق با كمترين امكانات را دارند .
14- خلاق هستند و از درصد ريسك ها مي كاهند . از شكست ها درس مي گيرند و از واكنش ها و بازخورد ها بهره مي جويند .
15- مسئوليت پذيرند و از تمام منابع موجودشان استفاده مي كنند .
16- باور دارند شكست و موفقيت در كنترل آنهاست .
موفق ترين كارآفرينان لزوماً با هوش ترين و تحصيل كرده ترين اشخاص نيستند . بلكه آنها افرادي خلاق ، با انگيزه ، برخوردار از شمّ قوي و توانا در شناسايي فرصت هاي طلايي هستند.
مترجم : فرناز صفدري |
