[1]چرایی موفقیت كارآفرينان
07/06/1385
چالش ها و خطرات :
هميشه وقتي به كارآفرينان فكر مي كنم ، فوراً اين فكر به نظرمان مي رسد كه آنها از خطر كردن ابايي ندارند . حتي وقتي براي پيدا كردن معني اين لغت به ديكشنري مراجعه مي كنيم ، كارآفرينان را كساني تعريف مي كنند كه در كسب و كارشان ريسك مي كنند . اما كارآفرينان هم مانند ديگر بازرگانان عاقل و دورانديش مي دانند كه خطر كردن و استقبال از ريسك در تجارت مثل قمار است . كارآفرينان كساني نيستند كه بيشتر يا كمتر از ديگران ريسك مي كنند بلكه به دنبال فرصت هايي هستند كه از طريق آنها بر درآمدشان تسلط داشته باشند و هنگامي كه احساس كنند يك جاي كار مي لنگد ، از روبرو شدن با چالش ها نمي هراسند . آنها تا وقتي كه تمامي خطرات را به دقت بررسي نكرده باشند ، ريسك نمي كنند و در ارزيابي موقعيت هاي دشوار استعداد ويژه اي دارند .
يك كارآفرين ، كارآفرين به دنيا مي آيد
بسياري بر اين عقيده اند كه كارآفرينان از استعداد هاي ذاتي و ژنتيكي برخوردارند . اما بسياري از كارشناسان عقيده دارند كه كارآفرين استعداد ويژه اي متفاوت با بقيه ندارد بلكه مهارت هاي كارآفريني را فرا مي گيرد . پژوهش هايي كه اخيراً در دانشكده ها و مراكز تحقيقاتي متعدد انجام شده بر اين باور تأكيد مي كند . كارآفريني بايد فراگرفته شود .
انگيزه مالي
هر كارآفرين موفق به شما خواهد گفت كه با خلق يك كسب و كار جديد نمي توان يك شبه پولدار شد . بلكه حداقل سه سال طول مي كشد تا سود قابل توجهي نصيب شما شود . كارآفرينان وقتي پولي به دست مي آورند ، آن را خرج تجملات نمي كنند بلكه از آن براي پرداخت قرض ها يا سرمايه گذاري مجدد استفاده مي كنند . تمام فكر و ذكر آنها اين است كه براي كسب وكارشان پشتوانه مالي خوبي ايجاد كنند تا در آينده بتوانند آن را گسترش دهند .
زندگي شخصي
تمامي كارآفرينان موفق ساعت هاي طولاني كار مي كنند و اين مسئله بر زندگي آنها اثر مي گذارد . اما ساعت هاي طولاني كاركردن مخصوص كارآفرينان نيست . بسياري از مديران و عوامل اجرايي از چهل ساعت در هفته كار مي كنند . تفاوت بارز يك كارآفرين و همتاي او كه در يك شركت ديگر يك مسئوليت اجرايي دارد اين است كه در يك شركت كه متعلق به شما نيست ، بر برنامه كاري خود اختياري نداريد . مثلاً مدير شركت در يك روز تعطيل جلسه اي مي گذارد و چاره اي نداريد كه در آن شركت كنيد ، كارآفرينان از اين كه شصت يا هفتاد ساعت در هفته كار كنند ابايي ندارند اما بر زندگي خصوصي خود كنترل بيشتري دارند . آنها با برنامه ريزي مناسب ، جلسات مهم را در طول هفته برگزار مي كنند تا در تعطيلات آخر هفته براي خانواده خود وقت بگذارند . زندگي شخصي برايشان بسيار مهم است .
نابغه هاي فن آوري
همه ما با نابغه هاي فن آوري مانند بيل گيتس آشنا هستيم . رسانه ها زياده از حد به آنها توجه مي كنند اما حقيقت اين است كه تعداد اندكي از اين نوابغ داراي فن آوري فوق العاده هستند و چيزي كه چند سال قبل فن آوري پيشرفته اي داشت ، امروزه ديگر در اين دسته قرار نمي گيرد . اما در اين ميان سودهاي جانبي هستند كه براي يك كارآفرين مهم اند . وقتي به مشكلاتي كه اين روزها صنعت كامپيوتر را درگير كرده نگاهي مي اندازيم به اهميت اين مسئله پي مي بريم . كامپيوترهايي كه از فن آوري پيشرفته اي برخوردارند وقتي مفيدند كه سودهاي جانبي زيادي به همراه بياورند . وقتي اين سودها افت كند ، اين صنعت با دردسر روبرو خواهد شد .
كساني كه ترجيح مي دهند به تنهايي كار كنند
ممكن است در ابتدا يك كارآفرين ترجيح دهد كه به تنهايي كار كند اما يك كارآفرين زيرك و نكته سنج مي داند كه براي اين كه كارش موفق شود بايد از همكاري ديگران بهرمند شود و از تجربيات و ايده هاي آنان استفاده كند . كار آفرينان فعالانه به جستجوي ايده هاي ديگران بر مي آيند و با ديگران همكاري مي كنند تا براي كسب و كارشان اعتبار كسب كنند .
كارآفريني كه به كار گروهي اعتقاد ندارد ، در كارش موفق نخواهد شد .
كارآفرينان يك شبه ره صد ساله نرفته اند
كارآفرينان موفق در ابتدا چند سال براي شركتي كه مشابه با كار آينده ي آنان بوده كار كرده اند . آنها در اين سالها هر چه را كه براي كسب و كار آينده شان لازم بوده فرا مي گيرند و تجربه كسب مي كنند . آنها هرگز يك شبه ره صد ساله را طي نكرده اند .
آنها از سرمايه داران بزرگ وام نمي گيرند
كار آفرينان مي دانند كه وام گرفتن از سرمايه داران بزرگ گران ترين راه كسب سرمايه است . از اين رو كارآفرينان از آنها به عنوان گزينه آخر استفاده مي كنند . بنابراين آنها سرمايه اوليه خود را يا از پس انداز شخصي تأمين مي كنند يا از موسساتي كه دوستانشان رئيس آن هستند وام مي گيرند .
كارآفرينان مكار و حقه باز نيستند
بعضي بر اين باورند كه براي موفقيت در كارآفريني بايد حقه باز باشيد و از هر كسي كه سر راهتان قرار مي گيرد سوء استفاده مالي كنيد . اما واقعيت اين است كه اين كار به درد يك كارآفرين نمي خورد . يك كارآفرين حقه باز نخواهد توانست از كسي كمك بخواهد يا بتواند با اين روش مشتريان را جلب و حفظ كند .
كارآفرينان براي كارشان وقت مي گذارند
اگر بگوييد كه كارآفرينان براي كارشان وقت صرف نمي كنند ، باور غلطي است . كارآفرينان ويژگي هاي مشتركي دارند و يكي از آنها اين است كه بسيار براي كسب و كار خود وقت صرف مي كنند . آنها هزينه و وقت زيادي به تحقيق و بررسي منافع ضررهاي كسب و كاري كه پيش رو دارند اختصاص مي دهند تا بتوانند ايده ي مناسبي را پيدا كرده و براي رونق كارشان از آن بهره گيرند .
منبع : Business Town.Com
مترجم : آذين صحابي