جمعه 5 خرداد 1391 - 5:18   صفحه اول  |  درباره تفاهم  |  گالري  |  دوستان خوب ما  | آرشيو اخبار  |   آرشيو صفحات اول  |  آرشیو صفحات  |  ارتباط با ما  


 

رسيدن به شغل مورد نياز

(1390 كلمه مجموعاً در اين متن موجود است)
(3545 بار خوانده شده است)  صفحه مناسب براي چاپگر

عنوان مقاله: رسيدن به شغل مورد نياز
اشاره :
آيا هنوز به دنبال شغل رويايي خود هستيد . دوست داريد , صبحها با علاقه از خواب بيدار شويد , از اينكه دوباره روز شده است , خوشحال شويد و با انرژي كامل به محل كارتان برويد و پس از پشت سر گذاشتن يك روز كاري با رضايت كامل به خانه برگرديد . به نظر كه خوب مي رسد , نه ؟ ولي اين مطلب چقدر به واقعيت نزديك است , از همه مهمتر چقدر در مورد تمام مشاغلي كه در دنيا وجود دارد , اطلاع داريد , شغل رويايي شما چيست و چگونه مي توانيد آن را به دست آوريد ؟ در حقيقت شغل رويايي , يك مورد كاملاً شخصي است . تنها خود شما مي توانيد بفهميد كه چه كاري براي شما خوب است , چه كاري را مي توانيد با كمال علاقه انجام دهيد و در كدام بخش , توانايي انجام كار را داريد ؟ بايد نگاهي همه جانبه به شغل مورد نظرتان داشته باشيد و تمام جوانب آن را بسنجيد . اكنون در اينجا چند نمونه ذكر مي شود :

حوزه فعاليت

حوزه علاقه ( نوع كار , شاخه هاي آن و … )

ميزان مسئوليت ( فعاليت وابسته به بورس , كاملاً مستقل و … )

نقش ( ارتباط با بيرون يا محدود به خود شركت , نقش هدايتي , با يا بدون مسئوليت شخصي و … )

ملزومات كاري ( محيط كار , همكاران , رئيس و … )

زمان انجام كار و شرايط كاري ( كار در آخر هفته , سفر و … )

واقعيت بخشيدن به خود و پيشرفت شخصي

خودتان را از طريق اين موارد به تحرك وا داريد و افكار , انتظارات و علايق خود را بنويسيد . اگر به طور خودكار نمي توانيد با كلمات كليدي شروع كنيد , پس از خود بپرسيد : يك روز كاري ايده آل به نظر من چگونه است ؟ ( از زمان كار , ابتدا چه مي كنم , پشت ميز مي نشينم يا در طبيعت به كار مي پردازم ؟ چه وظايفي بر عهده من گذاشته شده است ؟ همكاران من چگونه هستند ؟ تا حد امكان و با تمام جزئيات شرح دهيد كه ايده آل براي شما چيست ؟ ) چشم انداز من از آينده چيست ؟ مستقل كار كنم ؟ يك بخش را هدايت كنم ؟ به خارج از كشور سفر كنم ؟ و … از عهده چه فعاليتهايي به نحو احسن بر مي آيم ؟ چه كاري را دوست دارم ؟ چه كاري مناسب من است ؟ نقاط قوت من در كجا است ( تخصصي و فردي ) گاهي انسان نمي داند كه چه مي خواهد . اما كاملاً مطمئن است كه چه چيزي را نمي خواهد . اين نكته , بسيار سودمند است . زيرا به شخص كمك مي كند تا حوزه كاري خود را محدودتر كند . بهترين راه اين است كه شخص برگه هايي را بردارد و سوالاتي را روي آنها بنويسيد و سپس دو امكان براي خود در نظر بگيريد : يكي من مي خواهم و ديگري من نمي خواهم به اين نحو به سوالات پاسخ دهيد . سعي نماييد كه سوالات , كاملاً جزئي باشد . انجام اين كار بسيار خوشايند است و افكار انسان را پخته تر و منظم تر مي سازد . نكته مهم اين است كه هيچ نكته اي نبايد حذف شود , زيرا باعث غير واقعي شدن كار مي شود . تمام شرايط خود را مشخص كنيد . هر ايده اي سهم خودش را دارد . بررسي واقعي در آخر كار , امكان پذير است . وقتي كه فهرست آرزوها و علايق خود را تنظيم كرديد , در نهايت يا با مقدار زيادي از آرزوهاي فردي خويش روبرو مي شويد يا اينكه اين كار افكار شما را به سوي يك شغل سوق مي دهد .

10 مهارت شغلي مورد نياز

بنابراين از روياهاي دست نيافتني و غير واقعي بپرهيزيد تا كار شما نتيجه بخش باشد . موفقيتهاي شغلي شما به مهارتها و دانش شما بستگي دارد . افرادي موفق به استخدام و يافتن شغل دلخواه خود مي شوند كه داراي مهارتهاي مورد نياز بازار كار امروزه باشند . مهارتهايي كه بايد در كسب آنها بكوشيد , بستگي به علايق , تواناييها و استعداد شما و همچنين اهداف شغلي و منابع موجود دارد . اما با وجود نا مشخص بودن وضعيت اقتصادي پيش رو , دستيابي به مهارتهايي كه براي پيشرفت و آينده شغلي شما مفيد خواهد بود , بسيار حياتي است . 10 مهارت شغلي كه هم اكنون در بازار كار بسيار مورد نياز است و طبق نظر وزارت كار آمريكا در فهرست كارفرمايان قرار دارد , عبارتند از :

1- مهارتهاي حل مشكل :

اكثر كارها و وظايفي كه در زندگي خود با آن مواجه مي شويم , بسيار بغرنج و پيچيده هستند . افرادي كه مشكلات را بدرستي تشخيص مي دهند , راه حلهاي مختلف را پيدا مي كنند و تصميمات موثري مي گيرند كه در زمينه هاي شغلي مديريت بازرگاني , مشاوره مديريت , مديريت روابط عمومي , علوم پزشكي و مهندسي مورد نياز هستند .

2- مهارتهاي فني و حرفه اي :

امروزه , فناوري در تمام زمينه ها و رشته هاي علوم گسترش پيدا كرده است . نصب , آزمايش و تعمير بيشتر تجهيزات الكتريكي , مكانيكي و الكترونيكي در حوزه هاي مهندسي , ارتباطات , اتومبيل , حمل و نقل و هوا فضا مستلزم دانستن مهارتهاي فني و حرفه اي است .

3- مهارتهاي روابط عمومي :

شركتهايي با مشكلات اجتناب ناپذيري مواجه مي شوند كه در ارتباط با رفتار متقابل اشخاصي با يكديگر است . اغلب اوقات , موفقيت يك شركت به اين موضوع بستگي دارد كه افراد آن شركت تا چه حد مي توانند با هم به صورت گروهي كار كنند . اين مسئوليت و وظيفه مديريت منابع انساني , مديريت پرسنل , مديريت گروه و مدير عامل است كه نيازهاي كاركنان خود را كاملاً بشناسيد و در صدد يافتن بهترين روشها براي تامين نيازهاي آنها در محدوده كاري و حيطه شغلي باشند .

4- مهارتهاي برنامه نويسي كامپيوتري و دانش كامپيوتر :

برنامه نويسي صحيح كامپيوتري به منظور برآورده كردن نيازهاي خاص يك شركت خاص مي تواند فرصتهاي استخدام و پيشرفته حرفه اي شما را افزايش دهد . بيشتر زبانهاي برنامه نويسي كه امروزه مورد نياز هستند , عبارتند از : Visual Basic , C++ , Java , Unix , HTML , SQL Server .

5- مهارتهاي آموزشي :

در جامعه امروزي روزانه اطلاعات جديد بيشتري توليد و جمع آوري مي شود . در نتيجه , تقاضا براي استخدام افرادي كه داراي مهارتهاي آموزشي در زمينه هاي آموزش , خدمات اجتماعي , مشاوره مديريت و تجارت باشند , بسيار بالاست .

6- مهارتهاي دانش رياضيات و علوم :

با پيشرفتهاي عمده اي كه در زمينه علوم , پزشكي و مهندسي حاصل شده است , افرادي كه در رشته هاي مختلف علوم و رياضيات استعداد دارند , مورد نياز هستند .

7- مهارتهاي مديريت مالي :

امروزه برنامه ريزي اقتصادي براي تضمين يك زندگي راحت پس از دوران بازنشستگي امري بسيار ضروري است . كارگزاران سرمايه , برنامه ريزان مالي , حسابداران و حسابرس ها براي برآوردن اين تقاضا همواره مورد نياز هستند .

8- مهارتهاي مديريت اطلاعات :

در قرن حاضر , اطلاعات پايه و اساس سيستمهاي اقتصادي محسوب مي شوند و اشخاصي كه دانش و مهارت مديريت اطلاعات دارند , براي اكثر مشاغل , مورد نياز هستند . تحليل گران سيستم , تكنولوژيستهاي اطلاعات , مديران بانك اطلاعاتي و مهندسان ارتباطات و مخابرات از جمله اشخاصي هستند كه مهارتهاي مديريت اطلاعات را دارند .

9- مهارت دانستن زبان خارجي :

امروزه كشورها به مواد و محصولات يكديگر احتياج متقابل دارند . به همين دليل , توانايي صحبت و مكالمه به يك زبان خارجي فرصتهاي شغلي مناسبي را فراهم مي آورد .

10- مهارتهاي مديريت تجارت و بازرگاني :

هدايت و مديريت موفقيت آميز يك شركت , بسيار مورد تقاضا و حياتي است , در مركز تمامي اين مهارتها , توانايي مديريت افراد , سيستمها , منابع و سرمايه هاي مالي , شناخت خريداران و چگونگي تبادل و تعبير اين نيازها به فرصتهاي تجاري و بازرگاني قرار دارد .


 


تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به روزنامه تفاهم می باشد. استفاده از مطالب سایت فقط با ذکر منبع مجاز است

Powered by Parsis Co.