(782 كلمه مجموعاً در اين متن موجود است) (269 بار خوانده شده است)
23/02/88 آينده موتور جستوجوي شماره دو به دست كه رقم خورد؟ چهار ماه پس از بهدست گرفتن شغل تمام وقت در ياهو، کارول بارتز، مدير اجرايي اين شرکت برروي امور قابل توجهي کار کرده است. به گزارش ايسنا، مدير اجرايي 60 ساله ياهو به سرعت در حال بازسازي اين شرکت اينترنتي به تشخيص خود، بناي ساختار سازماني، تغيير مديران و کاهش هزينهها از جمله اخراج 675 نفر يا پنج درصد از کارکنان اين شرکت بوده است. به گفته تحليلگران، اين دقيقا همان دگرگوني است که ياهو به آن احتياج داشت؛ شرکتي که شاهد کند شدن رشد فروش و از دست دادن سهم بازارش به گوگل در سالهاي اخير بوده است. براي کارمندان ياهو که هنوز از اقدامات کاهش دهنده هزينههاي گسترده از جمله اخراج 1600 نفر در سال 2008 مضطرب هستند، اميدي که بارتز با خود به همراه آورده به طور فزاينده با اندکي بيم و ترديد همراه شده است. با اين حال با وجود برخورد سخت، ميهمانيهاي تعطيلات لغو شده و مرخصيهاي اجباري که مشخصه دوران بارتز شدهاند، پشتيباني گسترده از وي به وقت خود باقي است. آغاز دور جديد اخراجها با دور جديد اخراجها که در شرف وقوع است و جريان مستمر حذف سايتهاي ياهو، تشويش در ميان کارمندان ياهو به واسطه آنچه که برخي از آن به نهانکاري ياد ميکنند، تشديد شده است. ميل شديد شناخته شده بارتز براي رازداري که در ابتدا در ناخشنودي شديدش نسبت به درز اخبار نشان داده شده، بهطور فزاينده در ديگر جنبههاي فعاليتهاي ياهو مشهود است و جريان اطلاعات غيررسمي که زماني در داخل اين شرکت مرسوم بود متوقف شده است. بارتز با ايميلهاي هفتگي در مورد فعاليتهايش و تغييرات صورت گرفته در شرکت، گامهايي در جهت در جريان امور نگه داشتن کارمندان برداشته اما اين بيانيهها همواره تصوير کاملي را ارائه نميکنند. تصميم براي بستن بخشهايي از کسب و کار ياهو مانند جئوسيتيز که ياهو به مبلغ بيش از 4 ميليارد دلار در سال 1999 خريداري کرده بود در اين شرکت اعلام نشده بود. برخي از کارمندان نگرانند پروژه آنها مورد بعدي باشد که تعطيل ميشود.
بارتز از حمايت گسترده برخوردار است ياهو در کاهش هزينهها و بخشهاي داراي عملکرد پايين در اقتصاد ضعيف به شدت تنها است. حتي گوگل هم که بهتر از همتايان خود بحران را تحمل کرده در سال جاري در سه دور کارمندانش را اخراج کرده است. کارمندان به بارتز که نظم و جوابگويي به شدت مورد نياز در اين شرکت را که مدتها فاقد هدف ضروري و يکپارچه بود برقرار کرده، معتقد هستند. كارول بارتز كه به مدت 14 سال عهدهدار سمت مدير اجرايي اوتودسك بوده و در سال 2006 رييس هيات مديره اين شركت شد، در گذشته براي شركتهايي مانند سان ميكروسيستمز، Digital Equipment Corporation و 3M نيز كار كرده است. وي در مجله فورچون در فهرست 50 زن قدرتمند در تجارت و در فهرست 30 مدير اجرايي مورد ستايش بارون قرار گرفته و ياهو اميدوار است بارتز ارزش سهام سقوط كرده اين شركت اينترنتي را بالا ببرد. سهام ياهو از زماني که بارتز در نيمه ماه ژانويه جاي جري يانگ را در اين شرکت گرفت 15 درصد افزايش يافته، اگرچه سهام آن همچنان 53 درصد پايينتر از 52 هفتهاي است كه در بحبوحه مذاکرات سال گذشته با مايکروسافت بالاي 29.73 دلار بوده بود؛ در مقايسه سهام گوگل از نيمه ماه ژانويه 28 درصد افزايش يافته اما 34 درصد پايين 52 هفته بالاي 602.45 دلار است. به گفته ناظران، کليد آينده ياهو در اقدام بعدي است که از سوي بارتز صورت ميگيرد؛ بارتز بهجز مشخص کردن صفحه خانگي ياهو، ياهو ايميل و چند سرويس ديگر به عنوان كسب و كار مهم براي آينده اين شرکت، هنوز جزييات نظر استراتژيک کاملترش را ارايه نکرده است. اما وضعيت کسب و کار جست و جوي ياهو همچنان نامعلوم مانده در حالي که بارتز اخيرا با استيو بالمر، مدير اجرايي مايکروسافت درباره شراکت احتمالي ديدار کرده است.
در انتظار طرحهاي نجات از غول جستوجوي قدرتمند گوگل که 64 درصد از بازار جستوجوي آمريکا را در اختيار دارد، گرفته تا شبکههاي اجتماعي مانند فيس بوک که به طور فزاينده با ياهو براي تصاحب زمان صرف شده کاربران در اينترنت رقابت ميکنند، ياهو با رقيبان ميدان سختي مواجه است. در حالي که ياهو برخي از محبوبترين سايتهاي اينترنتي را دارد افراد داخل و خارج از اين شرکت در انتظار طرحهاي آن براي بازگشت به رشد در دورنماي اينترنت جديدي هستند. برخي از سرمايهگذاران معتقدند سرمايهگذاري مشترک با مايکروسافت براي يکي کردن داراييهاي جستوجو و تبليغات دو شرکت راه ايدهآلي است. به گفته يکي از مديران سابق، بارتز پيش از اينکه نياز داشته باشد نتايج را نشان دهد دو يا سه چهارم از مهلت وال استريت را دارد. کارمندان نيز عصبي هستند زيرا نميدانند آنها براي فروش يا تجزيه شرکت پاکسازي ميشوند يا خير.
