|
|
|
بررسي استراتژيهاي دولت بنگلادش در زمينه كارآفريني (1461 كلمه مجموعاً در اين متن موجود است) (710 بار خوانده شده است) 
كشور بنگلادش در آسيا با داشتن حدود 130 ميليون نفر جمعيت جزو كشورهاي پرجمعيت دنيا به شمار ميرود كه با سرانه توليد ناخالص داخلي حدود 360 دلار آمريكا از جمله كشورهاي بسيار فقير دنيا ميباشد. عملكرد رشد اقتصادي بنگلادش طي 5 سال 2000-1996 تا حدودي قوي بوده است, به طوري كه متوسط رشد سرانه توليد ناخالص داخلي در طول اين سالها 5/3% ميباشد.
استراتژيهاي دولت بنگلادش در زمينه كارآفريني
در سيام ژانويه 1991, آژانس اخبار ملي بنگلادش در مقالهاي به نام «خلق كشور جديد» 19 برنامه اقتصادي را به عنوان بيانيه منتشر كرد. بعضي از استراتژيهاي پيشنهاد شده در اين بيانيه به قرار ذيل است:
• صنعتي شدن سريع از طريق وارد شدن به اقتصاد بازار آزاد و رقابتي و تدارك ديدن تسهيلات براي سرمايهگذاري از طريق كارآفرينان داخلي و خارجي امكانپذير است.
• ايجاد زيرساختهاي قوي اقتصادي پيش فرضي براي صنعتي شدن و رفاه كلي اقتصادي است.
• ايجاد فرصتهاي بيشتر اشتغال از طريق صنعتي شدن سريع امكانپذير است. براي توسعه زيرساختها در حوزههاي جادهها, خطوط ريلي, كشتيراني, گاز, برق و خطوط ارتباطي بايد بودجههاي مالي را افزايش داد.
• هموار نمودن راه صنعتي شدن سريع از طريق تضمين بهرهبرداري كامل از علوم و تكنولوژي ميسر است.
• دادن اولويت به بخش خصوصي و رفع موانع و پيچيدگي ها براي ايجاد امنيت فضاي صنعتي
محدوديتهاي توسعه صنايع كوچك در بنگلادش
به طور معمول بنگلادش از خطمشي توسعهاي پيروي مينمايد كه سرمايهگذاري خصوصي از طريق قوانيني مانند گرفتن مجوزهاي داخلي, تأمين اعتبار و ... كنترل شود. اين قوانين موانعي براي سرمايهگذاري خصوصي بودند و اثرات جبرانناپذيري بر روي SMEs ميگذاشتند. اين در حالي بود كه دولتمردان بنگلادش ادعا داشتند كه توسعه SMEs از اهداف كشور ميباشد.
معرفي سازمانهاي حامي كارآفريني و صنايع كوچك در بنگلادش
1- مؤسسه صنايع روستايي و كوچك بنگلادش
اين مؤسسه در سال 1957 به منظور توسعه صنايع روستايي و كوچك تأسيس شد. امروزه اين سازمان بزرگترين مؤسسه SME در بنگلادش است كه تحت نظر وزارت صنايع فعاليت نموده خدمات گستردهاي را با تمام بخشهاي كشور در زمينه SMEs ارائه مينمايد. مهمترين هدفهاي اين مؤسسه عبارتند از:
• تسريع رشد صنايع روستايي و كوچك
• ايجاد فرصتهاي شغلي
• ايجاد تسهيلات بازاريابي و ارتباط بين صنايع
• تدارك تسهيلات توسعه نيروي انساني
خدمات اين موسسه شامل موارد زير ميشود:
- مشاوره قبل از سرمايهگذاري
- خدمات مشاوره در تأسيس كارخانه
- خدمات توسعه بعد از سرمايهگذاري
- ترسيم توسعه صنايع براي سرمايهگذاران
- دادن اطلاعات تكنيكي
- طراحيها و نمونهسازي
- اطلاعات بازاريابي
- كمك در تأمين مالي
- كمك در انتخاب نوع صحيح ماشينآلات
- كمك در انتخاب تكنولوژي مناسب
- كمك به مطالعه در زمينه طرحهاي شدني سرمايهگذاري
- كمك در تعيين پيمانكاران فرعي
- سازماندهي آموزش توسعه مهارتهاي مديريتي و فني
- برگزاري نمايشگاهها
2- اتاق بازرگاني و صنعت داكا
اتاق بازرگاني و صنعت داكا در سال 1985 تأسيس گرديد و شامل حدود 5000 عضو ميباشد كه آنها عضو SMEs ميباشند اين اتاق يك سازمان غيرانتفاعي است كه هم كارآفرينان داخلي و هم خارجي در آن عضوند و هم تسهيلكننده سرمايهگذاري و كسب و كار براي آنان ميباشد. مهمترين وظايف اتاق بازرگاني و صنعت در ارتباط با افزايش و توسعه تجاري, بازرگاني و صنعت به شرح زير است:
• ارايه مطالعات براي اجرا, فرموله كردن سياستهاي دولت در زمينه واردات و صادرات, سرمايهگذاري صنعتي, بانكداري, بيمه, ماليات و بودجه ساليانه
• تشكيل كميتههاي مشاورهاي در وزارتخانههاي مربوطه
• سازماندهي دورههاي آموزشي, سمينارها و كارگاههاي آموزشي در زمينه تجاري
• آمادهسازي, اجرا و ارزيابي پروژههايي براي توسعه كارآفريني و ساير موضوعات مربوطه تجاري
اتاق بازرگاني و صنعت داكا خدمات زير را به كل اعضاء ارائه ميدهد:
- تحقيقات و توسعه كسب و كارها
- ارائه اطلاعات در زمينههاي كسب و كار و تجارت هم به صورت الكترونيكي و هم به صورت مستندات
- حل اختلافات
- دادن خدمات مشاورهاي
- مستندسازي و خدمات كتابخانه
- آموزش
- ايجاد رقابت در بين كسب و كارها
- سازماندهي نمايشگاههاي تجاري
3- مركز مطالعات پيشرفته
اين مركز در سال 1986 در اين كشور تأسيس شده است و بر روي موضوعات محيط زيست يكپارچه و توسعه, مملكتداري مناسب و مشاركت مردم و بهبود وضعيت فقر و رشد اقتصاد سريع براي جوامع به عنوان رويكردهايي براي توسعه پايدار كار ميكند اهداف اين مركز شامل موارد زير است:
• توسعه روشهاي علمي مناسب براي برنامهريزي طولاني مدت
• توسعه منابع انساني توانا و بسيج نيروي كار متخصص براي كشور و ساير كشورهاي در حال توسعه
برنامههاي در دست اجراي اين مركز به قرار ذيل است:
- برنامههاي ملي
- جنبههاي محيطي توسعه كشاورزي و سيستمهاي آب سطحي
- موضوعات جنگلداري
- استراتژي حفاظت ملي محيط زيست
- محيط شهري و بهداشت شهري
- انرژي
- كارآفريني
- تغييرات آب و هوا در سطح جهاني و بنگلادش
- مديريت خطرات طبيعي
4- سازمان توسعه صنايع كوچك و متوسط
اين سازمان توجه بيشتري بر روي آموزش در بخش خصوصي و دولتي براي توسعه SMEs دارد. ديدگاه اين سازمان در زمينه آموزش به قرار زير است:
• هر كارآفرين بايد قبل از شروع كسب و كار, آموزش داده شود.
• براي اداره شركتهاي موجود جهت افزايش سوددهي, حتماً بايد آموزش صورت گيرد.
• بدون آموزش صحيح, يك شركت نميتواند شركت موفق باشد.
• هيچ مؤسسه مالي نبايد در شركتي كه كارآفرين آن براي ايجاد يك شركت, آموزش نديده است, سرمايه گذاري كند.
• آموزش باعث ميشود كه كارآفرينان محصولات با كيفيتتري را توليد كنند و موفقيت بيشتري را در بازار جهاني در مقايسه با رقباي خود كسب كنند.
• آموزش براي كارآفرينان جديد و كارآفرينان موجود و همچنين براي كارآفريناني كه قصد گسترش و مدرنيزه كردن شركت خود را دارند, يك «الزام» محسوب ميشود
اهداف كلي برنامه آموزش توسعه كارآفريني عبارتند از:
? ايجاد آگاهي كارآفريني براي نسل جديد و تشويق آنها براي ايجاد SMEs
? آموزش كارآفرينان جوان براي حفظ و اداره موفق شركتهاي خود
? تواناسازي كارآفرينان در زمينههاي توليد جهاني و استراتژي بازار در زمينه اقتصاد بازار
? تشويق كارآفرينان به تأسيس SMEs بدون ايجاد آلودگي
يكي از برنامههاي مؤثر براي توسعه كارآفريني برنامهاي است كه توسط يك مؤسسه آلماني به عنوان يك برنامه خلاق آموزشي كسب و كار ايجاد گرديد و به طور موفقيتآميزي در بسياري از كشورهاي آسيايي, آفريقايي و آمريكاي لاتين اجرا شده است. اساس اين برنامه بر پايه اين نظريه است كه كارآفرينان نه زاده ميشوند و نه توليد ميشوند بلكه استعدادهاي بالقوه آنها ميتواند از طريق روشهاي آموزشي ويژه و مناسب توسعه يابد و شركتها از طريق ايجاد شايستگيهاي كارآفريني تأسيس شده بهبود مييابند.
اين آموزش به نحو مؤثري به كارآفرينان در موارد ذيل كمك مينمايد:
• شناسايي شركتهاي پويا
• تقويت اعتماد به نفس در آنها در زمينه قابليتهاي ايشان براي حفظ كسب و كار
• درك عملكردهاي كسب و كار, توسعه و برنامهريزيهاي استراتژيك آنها, اتخاذ تصميمات مناسب
• توسعه قدم به قدم برنامههاي كسب و كار براي پروژههاي آنها و در نهايت ارائه آنها به بانكداران و متخصصان
• يافتن راهحلهاي مناسب براي شروع سازماندهي مجدد و اداره كسب و كارهاي آنها که توسط خدمات مشاورهاي نيز حمايت ميشوند. اين مؤسسه به اهميت مشاركت كامل زنان در امور اقتصادي و به عنوان صاحبان كسب و كار پي برده است و به خوبي به نيازهاي زنان كارآفرين موجود و بالقوه پاسخ ميدهد. برنامه اين مؤسسه براي گروههاي زير معرفي ميشوند:
- كارآفرينان بالقوه
- كارافرينان بالفعل
- پرسنل بانكها و سازمانهاي توسعه شركتها
دورههاي آموزشي اين مؤسسه عبارتند از:
1- خلق كسب و كار؛ كارآفرينان بالقوه
2- مديريت كسب و كارهاي كوچك؛ كارآفرينان موجود: دورههاي پيشنهاد شده عبارتند از:
- رشتههاي مديريت كسب و كارهاي كوچك
- كارگاه آموزشي شناسايي محصول استراتژيك
- كارگاه آموزشي بازاريابي محصول و تأمين مالي
3- آموزش مربيان
آموزش كارآفريني در دانشگاههاي بنگلادش
در انستيتو امور بازرگاني دانشگاه داكا مركز كارآفريني و توسعه كسب و كارهاي كوچك تأسيس شده است. اين مركز يك نقش تسهيلكننده در گسترش بخشهاي شركتهاي كوچك در بنگلادش دارد. فعاليتهاي اين مركز شامل آموزش توسعه كارآفريني, مشاوره براي توسعه كسب و كار, مديريت, بازاريابي, خدمات حسابداري و مالي ميباشند. اين مركز همچنين سمينارها و كارگاههايي را براي توسعه كارآفريني و شركتهاي كوچك كسب و كار در بنگلادش برگزار ميكند. علاوه بر كارآفريني دانشگاه داكا, برنامه توسعه زنان (women Development Program) نيز در اين دانشگاه اجرا ميشود. اين برنامه از سال 1990 به عنوان يك برنامه آموزشي جامع و سازگار با هدف رفع نيازهاي كارآفرينان و مديران اجرايي زنان اجرا ميگردد. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
