راه‌اندازي بانک کارآفريني براي شناسايي کارآفرينان

(458 كلمه مجموعاً در اين متن موجود است)
(526 بار خوانده شده است)  صفحه مناسب براي چاپگر [1]
24/11/87
معاون توسعه، اشتغال و كارآفريني وزارت كار گفت: فکر مي کنم اگر به پاسداشت فرهنگ صيانت از سرمايه توجه کنيم و اين فرهنگ را بين مردم و مسوولان تقويت كنيم، بسياري از عقب ماندگي‌ها و مشکلات را مي توان به نحو احسن رفع کرد، همچنان که در گذشته از سرمايه هايمان استفاده مي کرديم.
به گزارش ايسنا، حميد حاجي عبدالوهاب که در چهارمين جشنواره کارآفرينان برتر سخن مي گفت، ابراز كرد: امکانات و استعدادهاي استان زنجان به گونه‌اي است که مي توان براي پيشرفت‌هاي مختلف از آن بهره گرفت و اين امر مستلزم همت عالي و الگوگيري از مکتب اسلام است.
وي با اظهار تاسف از اينکه امروزه شاهد هدر رفتن نيروها هستيم، افزود: بخشي از اين مشکل به دليل بخشي نگري دستگاه‌هاي اجرايي است زيرا هر بخشي مي خواهد کار خود را پيش ببرد. وي افزود: مديريت ما به واسطه بخشي نگري، آنچنان که شايسته است تقويت نشده و نياز به نگاه مجدد به سيستم مديريت کشور به طور ساختاري و فرهنگ سازي و استحکام بخشي داريم. به اين ترتيب که دستگاه‌هاي اجرايي بايد با کاوش و تحقيق، چشم انداز بيست ساله را بررسي و شناسايي کنند و نتيجه را به مراکز تعليم و تربيت منتقل كنند. در اين صورت نيروي انساني مورد نياز جامعه از دوران طفوليت تا آموزش عالي، آموزش و تقويت خواهد شد.
اين مقام مسوول خاطرنشان کرد: کارآفريني نه تنها موتور محرکه توسعه اقتصادي بلکه موتور توسعه فرهنگي و اجتماعي توسعه نيز است. ما بايد به سمتي برويم که کارآفرينان جامعه را شناسايي کرده و زمينه حضور و بروز آنان را در حوزه تصميم گيري فراهم آوريم لذا در اين صورت از هدر رفتن نيروي انساني جلوگيري شده و نگاه دولتي کاهش مي يابد. براي رفع اين ضعف ساختاري بايد همه کمک کنند تا مقررات دست و پا گير در مسير فعاليت کارآفرينان کاهش يابد و از توان و تجربه آنان بهره بريم.
وي از راه‌اندازي بانک کارآفريني براي شناسايي و استفاده صحيح از کارآفرينان که سرمايه‌هاي ملي محسوب مي‌شوند خبر داد. معاون اشتغال و کارآفريني وزارت کار گفت: نبايد تربيت نيروي انساني در دانشگاه‌ها به گونه‌اي باشد که مناسب بازار کار نبوده و افراد مجبور به گذراندن دوره کارورزي شوند و اين امر در شرايطي است که پيش بيني مي شود امسال100 هزار نفر بيکار، دوره کارورزي را مي گذرانند و با علم و مهارتشان در بازار کار و به خصوص بخش خصوصي که خيلي هم راغب به کارگيري نيروي فارغ التحصيل نيستند، حضور پررنگتري داشته باشند. وي افزود: در طول دو و نيم سال گذشته، بالغ بر250 هزار نفر دوره کارورزي را گذرانده‌اند. اين مقام مسوول خاطر نشان کرد: کار آفرينان نبايد فکر کنند که اگر چيزي را که آموخته‌اند به ديگران بياموزند، آن را از دست خواهند داد لذا نبايد صرفا نگاه اقتصادي داشته باشيم.
  
[ بازگشت به مقالات کارآفرینی [2] | صفحه اصلي بخش ها [3] ]
Links
  [1] http://www.tafahomnews.com/index.php?name=Sections&req=viewarticle&artid=2822&allpages=1&theme=Printer
  [2] http://www.tafahomnews.com/index.php?name=Sections&req=listarticles&secid=1
  [3] http://www.tafahomnews.com/index.php?name=Sections&listsections