نظرسنجي از كارآفرينان براي آسيب شناسي مسائل كارآفريني
(546 كلمه مجموعاً در اين متن موجود است)
(1186 بار خوانده شده است)
[1]نظرسنجي از كارآفرينان براي آسيب شناسي مسائل كارآفريني
86/6/20
از آنجايي كه بهترين كارشناسان حوزه كارآفريني، خود كارآفرينان هستند از آنها به همراه دستگاههاي مربوطه و كارشناسان براي آسيب شناسي و رفع مشكلات كارآفريني نظرسنجي خواهد شد. رمضان لطفي ـ رييس فرهنگسراي كار ـ در مورد برنامه نظرسنجي در زمينه كارآفريني گفت: براي اينكه فضا و جايگاهي را براي استفاده از نظرات و پيشنهادات مناسب در مورد كارآفريني ايجاد كنيم طرح نظرسنجي كارآفريني را شروع كردهايم. وي ادامه داد: اگر قصد نهادينه كردن فرهنگ كار داشته باشيم كه بهترين گزينه براي ايجاد و توسعه اشتغال است بايد از كارآفريني با رويكرد ايجاد فرصتهاي شغلي و مناسبات آن يك تعريف صحيح داشته باشيم.
رييس فرهنگسراي كار در مورد اين مناسبات افزود: يكي از اين مناسبات نيازها و خواستهها و مطالبات كارآفرينهاست كه چون تجربه نيز نشان داده كه هر كس در هر زمينهاي كه فعاليت ميكند خود بهترين كارشناس آن زمينه است بنابراين كارآفرينان خودشان بهترين كارشناسان در زمينه كارآفريني هستند. به گفته وي علاوه بر كارآفرينان بايد كارشناسان و صاحبنظران و دستگاههاي مربوطه كه با كارآفرينان ارتباط اداري دارند نيز در اين گونه نظرسنجي ها مورد توجه قرار گيرند. لطفي با بيان اينكه اين نظرسنجي خود بانك اطلاعاتي را ميتواند تشكيل دهد، اظهار كرد: وقتي نظرات اين افراد را دركنار هم داشته باشيم ميتوانيم يك آسيب شناسي و ارزيابي موثر از وضع كارآفريني موجود انجام دهيم تا در طراحيها و ايدههاي مختلف هزينه هاي كمتري صرف شود و كارهاي موازي انجام نشود. وي با اشاره به حضوري، تلفني و مكاتبهاي بودن اين نظرسنجي اذعان كرد: پس از جمع آوري نظرات و تدوين آنها تصميماتي كه قابليت اجرايي دارند را در قالب يك نشستهاي تخصصي بررسي خواهيم كرد. رييس فرهنگسراي كار با اشاره به زمان بر بودن اين كار تصريح كرد: اين كار به صورت آزمايشي در شهر تهران انجام خواهد شد و اگر كارآمد و موثر بود در سطح وسيع تري آن را ادامه خواهيم داد. به گفته وي ميان كارشناسان، دستگاههاي مربوطه و كارآفرينان فاصلهاي افتاده است كه با اين نظرسنجيها و مشخص شدن خواستهها و نيازهاي آنها اميد است اين فاصله از بين رود. لطفي در ادامه بيان كرد: با اين كار به راحتي ميتوان در زمينههاي مرتبط با كارآفريني تصميم گيري كرد. وي با تاكيد بر فرهنگ سازي كار در جامعه گفت: با اين كار افراد كمتر به دنبال كارهاي دولتي خواهند رفت كه با محدودبودن كارهاي دولتي بايد اين محقق شود و از طرفي ديگر بايد ظرفيتها و استعدادهاي افراد در زمينه غيردولتي نيز شكوفا شود. رييس فرهنگسراي كار افزود: ما بايد جامعه را به سوي كار و كارآفريني تحريك كنيم كه البته اين موضوع بايد از خانواده ها شروع شود و سپس محلات و شهر و كشور و در نهايت باعث شود تا شادي و نشاط خواستي به موضوع كار وارد شود.
وي با بيان اينكه بهترين محرك براي كارآفريني خود كارآفرين است در مورد كارآفريني در حوزه مديريت شهري اظهار كرد: در اين حوزه ايجاد شرايط حمايت از كارآفرينان و اشتغال كاملا مهياست و بايد از صاحب نظران در زمينه كارآفريني در حوزه مديريت شهري نيز بهره برد و حتي بعدها در حوزههايي نظير بازيافت و زيباسازي نيز اين كار را انجام داد. لطفي در پايان تصريح كرد: ميتوان در حوزه مديريت شهري مشاغل جديدي را تعريف كرد و به صورت اجرايي آنها را درآورد.
[ بازگشت به مقالات کارآفرینی [2] | صفحه اصلي بخش ها [3] ]
