توصيههاي سياسي براي ارتقاي كارآفريني (1059 كلمه مجموعاً در اين متن موجود است) (809 بار خوانده شده است)  توصيههاي سياسي براي ارتقاي كارآفريني
86/1/19
حجتا... رضازاده
جامعه سياسي كشورهاي اروپايي، توصيههايي را به منظور افزايش سطح فعاليتهاي كارآفرينانه ارائه ميدهند كه اين توصيه ها به شرح ذيل ميباشند:
شروع ايجاد يك كسب و كار، ظرفيت و قابليت جامعه را بالا ميبرد.
شرايط چارچوب كاري كلي براي شروع كسب و كارها به طور غيرمستقيم، بر روي سطح فعاليتهاي كارآفرينانه تاثير ميگذارد و در درون محتواي سياسي، فرهنگي و اجتماعي گنجانده ميشود.
توسعه اقتصاد ملي به طور قابل ملاحظهاي تحت تاثير فعاليتهاي كارآفرينانه قرار دارد.
تمام كشورهايي كه داراي سطح بالاي فعاليتهاي شروع ميباشند، از نظر رشد اقتصادي نيز بالاتر از حد متوسط ميباشند.
شانسهاي موجود براي شركتهاي جديد فقط توسط بخش بسيار كوچكي از جامعه انجام ميگيرد. تلاشهاي افراد جامعه براي ارتقاء رشد اقتصادي در جامعه بايد شامل جنبههاي مختلف كارآفريني باشد.
سياستها بايد به منظور دستيابي به يك سطح بهبود يافته از درك شانسهاي موجود براي شروع كسب و كارها پايهريزي شود. انتشار اطلاعات در مورد كارآفرينان موفق نيز ميتواند يك رهيافت تضمين كننده باشد. لازم است كه موانع ذهني مربوط به شكست و ترس از ريسكپذيري در ميان جامعه كاهش يابد كارآفريناني كه شكست خوردهاند بايد به آنها شانسهاي ديگري داده شود و نبايد آنها را مورد نكوهش قرار داد. پذيرش كارآفرينان موفق و ناموفق يك شاخص مهم در فرهنگ كارآفريني محسوب ميشود. درك شانسهاي شروع و تصوير فعاليتهاي كارآفرينانه در اذهان عمومي از عوامل مهم تاثيرگذار براي تغيير فرهنگ به شماره ميآيد كه بايد در ميان مدت و طولاني مدت آنها را بهبود بخشيد. آناليزهاي انجام گرفته طبق گفتههاي پژوهشگران، سرمايهگذاران خصوصي اثر مثبتي به روي سطح فعايتهاي كارآفرينانه دارد. بنابراين سياستها بايد عوامل انگيزش را براي ترغيب افراد خصوصي به سرمايهگذاري به ويژه در مراحل اوليه شروع كسب و كارها، ايجاد كنند. پتانسيل بازار سرمايهگذاري خصوصي در كشور ما هنوز ضعيف است. سطح فعاليتهاي كارآفرينانه را ميتوان از طريق ايجاد انگيزه در زنان براي حركت به سوي استقلال و پرورش خلاقيتهاي آنان، افزايش داد.
بنابراين اقدامات مربوط به ارتقاء شروع كسب و كارها را بايد بيشتر بر روي زنان متمركز كرد. علاوه بر آن ميتوان پتانسيل كارآفريني را با ادغام افراد خارج از دامنه سني 25 تا 44 سال به درون فعاليتهاي كارآفرينانه، بيش از پيش مورد استفاده قرار داد.
بايد بر روي موضوع كارآفريني در سطوح آموزشي ابتدايي و دبيرستان بيشتر تاكيد كرد، اين كار باعث ايجاد تغييرات اساسي در هنجارهاي اجتماعي و فرهنگي براي ارتقاي استقلال، خودمختاري و خلاقيتهاي فردي در همان ابتداي سيستم آموزشي خواهد شد. دانشگاهها نيز ميتوانند سهم مهمي را در زمينه آموزش ايفا كنند. سياست آموزشي بايد به بهبود شرايط پايه براي آموزش موضوع كارآفريني تاكيد كند.
موانع بوروكراسي و دست و پاگير بايد از سر راه كارآفرينان برداشته شود و سياستهاي مالياتي بايد بر اساس نيازهاي واقعي كارآفرينان تنظيم گردد. علاوه بر آن قوانين مالياتي بايد در صورت لزوم بازنگري شود.
اقدامات سياسي براي ارتقاء شروع كسب و كارها بايد بر اساس نقاط ضعف و قوت استانها طرحريزي شود.
دولت بايد براي بهبود امور اداري، گروه حذف بوروكراسي تشكيل دهد. بايد ماموريت وزارت امور اقتصاد و دارايي حذف مسئوليتهاي بوروكراسي غيرضروري براي كسب و كارها باشد. گروه حذف بوروكراسي بايد در ابتدا فهرستي از تقاضاهاي موجود براي كاهش موانع اداري را از كسب و كار جمعآوري كند. سپس تمام طرحهاي پيشنهادي و نظرات خود را براي كم كردن و موثر كردن قوانين و بهتر شدن فرآيندهاي سازماني ارائه دهد. كه اين خود نتايج مثبتي خواهد داشت، يكي ديگر از ماموريتهاي گروه حذف بوروكراسي ميتواند بر اين اساس استوار باشد كه از تكنولوژي جديد براي كارهاي اداري و اجرايي استفاده نمايند آنها ميتوانند پيشنهاد دهند كه وظايف رسمي افراد به مشاورين انتقال يابد. علاوه بر زمينه كسب و كار اجتماعي، شرايط ويژهاي نيز وجود دارد كه براي محيط كارآفرينانه يك كشور بسيار مهم است. هنجارهاي اجتماعي و فرهنگي، توانايي دستيابي به منابع مالي يكسان، دسترسي به خدمات شغلي، انتقال موثر تحقيق و توسعه و وجود آموزش مفيد، از جمله عواملي است كه داراي همبستگي مثبت با فعاليتهاي كارآفرينانه ميباشد. در حالي كه ساير عوامل داراي اهميت بسيار كمي براي كارآفريني است.
توصيه ميشود كه دولت براي ايجاد يك محيط كسب و كار از طريق عوامل انگيزش قوي تاكيد بيشتري داشته باشد. از طريق تشويق يك ذهنيت مستقلتر و يك انگيزه قويتر براي افزايش اعتماد به نفس و ريسكپذيري، تاكيد داشته باشد. دولت ميتواند به طور عمده باعث سطح كارآفريني و به ويژه در كشور شود. بسيج سرمايههاي انساني كارآفرينانه در كشور باعث دستيابي كشور به يك منبع ارزشمند كه همانا مردم ميباشند، خواهد شد.
افزايش سطح ظرفيت كارآفرينانه نيازمند تعهد اساسي دولت براي معرفي كارآفريني به درون سطح آموزش دانشگاه به ويژه در ميان دانشجويان مهندسي ميباشد. مشاركت در ايجاد شركتهاي جديد از طريق افرادي كه داراي آموزش فني بيشتري ميباشد باعث ارتقاء توسعه شركتهاي تكنيكيتر خواهد شد.
افزايش سطح ظرفيت كارآفرينانه نيازمند تعهد اساسي دولت براي ارتقاء R&D و انتقال دانش فني بين موسسات تحقيقاتي و دنياي كسب و كار ميباشد. دولت نقش عمدهاي در ارتقاء و تدوين يك رفورم عمده در سيستم سرمايهگذاري دارد. فقدان انتخابهاي سرمايهگذاري مناسب باعث ميشود شركتهاي كوچك شكنندهتر شده و بيشتر در معرض نوسانات اقتصادي قرار گيرند.
به طور سنتي شركتهاي كوچك به بانكها تكيه ميكنند. اين عمل مانع از توسعه واسطههاي نوآور، نظير گروههاي سرمايهگذاري، فرشتگان كسب و كار و ايجاد بازارهاي جايگزين خواهد شد. ايجاد چنين واسطههايي براي كشور يك امر حياتي محسوب ميشود.
دولت نقش عمدهاي در ارتقاء بازار نيروي كار دارد. هر چند بر اساس اصل 44، واگذاري شركتهاي بزرگ دولتي، وضعيت نيروي انساني سازمانها در حال تغيير ميباشد. ولي هزينههاي نيروي كار هنوز هم بسيار بالا ميباشد. در نتيجه شركتهاي كوچكتر به ويژه كارآفرينان نوظهور، غالبا به نيروي كار پاره وقت و ثبت نشده متوسل ميشوند.
دولت نقش عمدهاي در شفافسازي و ترويج يك ذهنيت رشدگرا دارد دولت ميتواند به طور عمده تمايل افراد را براي پذيرفتن مسئوليت شركتهاي جديد و رشدگرا، از طريق معرفي و اجراي سيستمهاي قانوني و مالي شفاف، ارتقاء و بهبود بخشد.
نتايج تحقيقاتي پژوهشگران اروپائي نشان ميدهد كه سيستمهاي نوآوري ملي در برابر تغيير مقاوم ميباشد به عبارت ديگر تلاشهاي نوآورانه بايد از اقتصاد ناشي شود و توسط شركتها حفظ شود. سياستهاي دولت به طرف كارآفريني بايد بيشتر از اقدامات حمايتي بر روي اقدامات محرك تاكيد كند. يك چارچوب محرك قوي نشان ميدهد كه دولت در قبال كارآفرينان متعهد ميباشد و وجود چنين سيستمي ميتواند باعث افزايش انگيزه كارآفرينانه شود.
|
