چهارشنبه 3 خرداد 1391 - 8:10   صفحه اول  |  درباره تفاهم  |  گالري  |  دوستان خوب ما  | آرشيو اخبار  |   آرشيو صفحات اول  |  آرشیو صفحات  |  ارتباط با ما  


 

كارآفرين و كارآفريني در يك نگاه

(561 كلمه مجموعاً در اين متن موجود است)
(1973 بار خوانده شده است)  صفحه مناسب براي چاپگر

كارآفرين و كارآفريني در يك نگاه

86/1/18
زندگي كارآفرين براي بسياري يك روياي دور و دراز است. كارآفرين خود رئيس و مرئوس خود است. نيازي نيست به كسي جواب پس دهد يا هر روز سركار حاضر شود، زيرا از خانه‌اش هم مي‌تواند كنترل امور را در دست گيرد. او خودش قابليت سودآفريني و درآمدزايي كارش را تعيين مي‌كند و تمام تصميم‌گيري‌ها را برعهده دارد. اما در كنار تمام اين مزايا، سختي‌ها و مشكلاتي هم فرا راه كارآفرين قرار دارد كه البته به نظر من بيشتر چالش هستند. نياز به سخت‌كوشي بسيار، داشتن اراده مصمم، مورد انتقاد قرار گرفتن ايده‌هاي كارآفرين از سوي ديگران و عدم اطمينان از بازدهي مطلوب همه عواملي هستند كه كارآفرين را به چالش مي‌طلبند. از سوي ديگر به مخاطره انداختن سرمايه‌گذاري خود و ديگران و نياز به صرف انرژي و وقت بسيار عوامل ديگري هستند كه نبايد از آنها غفلت كرد.
كارآفرين خصوصيات روحي جالبي دارد. او به خودش اطمينان دارد و در قابليت‌ها و شايستگي‌هايش شك ندارد. گامهايش مصمم و خلاقيتش بسيار بالاست.
كارآفرين ايده‌هاي بيشماري در ذهن دارد و رمز موفقيت او در غينيت بخشيدن به اين ايده‌ها و بارور ساختن آنهاست. او از خطر كردن نمي‌هراسد و آن را چالش مي‌داند نه مانع يا معضل.
كارآفرين نيروي محركه و موتور توسعه اقتصادي جامعه است. در عصر ديجيتال و زماني كه فناوري جايگزين نيروي انساني شده است، كارآفرين پا به عرصه اقتصاد مي‌گذرد و براي اولين بار مردم را با مفهوم كارآفرين و كارآفريني آشنا مي‌كند. به طور قطع، كارآفرين در اين راه سختي‌هاي بسياري را پشت سرمي‌گذارد ومتحمل رنج‌هاي بسيار مي‌شود. اما مي‌كوشد تا با حل بخشي از معضل بيكاري به پويايي اقتصاد كمك كند. چاره چيست؟ محصول عصر فناوري اين است كه نيروي انساني موقعيت‌هاي كاري كمتري دارد. در اين شرايط شركت‌ها و سازمان‌ها كسي را به خدمت نمي‌گيرند. پس كارآفرين خودش وارد كار مي‌شود و دست به كار آفريني مي‌زند.
زندگي كارآفرينان موفق به طور كامل بازگوكننده فراز و نشيب‌ها، دستاوردها و نقاط روشن زندگي اين افراد است. بيل گيتس، مرد افسانه‌اي امروز و جامباجويس از كارآفرينان موفقي هستند كه به آمال و آرزوهاي خويش جامه عمل پوشانده‌اند. كارآفرينان موفق معتقدند تلاش‌هاي كارآفرين در زمينه‌هاي بسياري با شكست مواجه مي‌شود تا عاقبت در يك زمينه به ثمر مي‌نشيند. بيل گيتس، جامباجويس و موسسان توليدي پوشاك FUBU كارآفرينان موفق و خوش‌اقبالي هستند كه با اولين تلاش خود به موفقيت دست يافته‌اند. موفقيت در اين راه مستلزم داشتن مهارت، دانش، اشتياق، آرزو و پشتكار است، زيرا در اين تنازع فقط قوي‌ترها باقي مي‌مانند.
كارآفرين، خالق تحول و دگرگوني است، او بر آنچه ما «قاعده» يا «اصل ثابت» مي‌ناميم تاثير مي‌گذارد و طرح دوباره‌اي به آن مي‌زند.
كارآفرين راه بسياري پيموده است تا به خواسته‌هايش دست يابد. كارآفرينان حقيقي «كارآفرينان زنجيره‌اي» هستند. اين افراد عشق راستيني به كار خود دارند و كسب و كارهاي متعددي ايجاد مي‌‌كنند. كارآفرينان به آنچه براي بسياري روياي دور و درازي بيش نيست تحقق مي‌بخشند. آنها با به حركت در آوردن چرخ‌هاي اقتصاد آن را پوياتر مي‌‌كنند و جهان را با ايده‌ها و كارهاي خود دستخوش تغيير مي‌سازند. سرمايه‌گذاران، هنرمندان، متفكران و صاحبان مشاغل همگي مصاديقي از كارآفرينان هستند. كارآفرينان همواره مورد تحسين ديگران قرار دارند. قدرت متفاوت انديشيدن، بهره‌مندي از خلاقيت بالا، داشتن اشتياق و آرزو ويژگي‌هايي هستند كه كارآفرينان را از ديگران متمايز مي‌سازند.
من به همه كارآفرينان احسنت مي‌گويم. مرحبا بر شما كارآفرينان، مرحبا!
مترجم: فرناز صفدري


 


تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به روزنامه تفاهم می باشد. استفاده از مطالب سایت فقط با ذکر منبع مجاز است

Powered by Parsis Co.